Tijuana, B.C.— A solo cuatro días de que venza el plazo legal para el pago del aguinaldo, empresas en Tijuana afinan detalles para cumplir con esta obligación patronal en tiempo y forma. De acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, el 20 de diciembre es la fecha límite para que los trabajadores reciban este derecho, equivalente a al menos 15 días de salario.
Cámaras empresariales locales como COPARMEX Tijuana y CANACINTRA han reiterado el llamado a sus afiliados para garantizar el pago puntual, destacando la importancia del aguinaldo como una prestación vital para las familias trabajadoras durante la temporada decembrina.
“Sabemos que el aguinaldo no solo es un derecho laboral, también representa un respiro económico para muchas familias. Por ello, exhortamos a todas las empresas a que hagan el esfuerzo de cumplir en tiempo y forma”.
Según datos del IMSS, en la entidad hay más de 960 mil trabajadores registrados en el empleo formal que deben recibir esta prestación. Aun cuando algunas compañías adelantan parte del aguinaldo desde noviembre, la mayoría espera hasta la segunda quincena de diciembre para realizar el pago completo.
En el caso de incumplimiento, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recordó que los trabajadores pueden presentar quejas o denuncias formales. Las multas a patrones que omitan el pago del aguinaldo van desde los 18 mil hasta los 500 mil pesos, dependiendo del tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados.
Las autoridades laborales en Baja California también invitaron a los empleados a informarse sobre el monto correcto que deben recibir, y en caso de haber trabajado solo una parte del año, calcular el pago proporcional.
Además, instituciones financieras y expertos en economía personal han emitido recomendaciones sobre el uso del aguinaldo, sugiriendo evitar compras impulsivas y considerar el ahorro, pago de deudas o inversión como formas más responsables de aprovechar esta prestación.
Así, mientras inicia la cuenta regresiva, la expectativa se centra en que el sector empresarial de Tijuana cumpla con este derecho fundamental para cerrar el año con estabilidad y confianza laboral.
