Tijuana, B.C. – La generación de empleo en la industria maquiladora de Tijuana ha mostrado una desaceleración sostenida durante el último año, de acuerdo con análisis del Centro de Estudios Económicos de Baja California (CEEBC) basados en las cifras del programa IMMEX publicadas por el INEGI.
Si bien la maquila continúa siendo el principal motor de empleo formal en la ciudad, el ritmo de creación de nuevas plazas no mantiene la tendencia de crecimiento registrada en años anteriores. El CEEBC señaló que la industria ha mostrado periodos de estancamiento e incluso variaciones negativas en contratación, lo que ha reducido la disponibilidad de nuevas oportunidades laborales, particularmente para jóvenes que buscan empleo por primera vez.
El organismo explicó que factores como la desaceleración de la demanda internacional, la reestructuración de cadenas de suministro y el incremento en costos operativos han llevado a las empresas maquiladoras a moderar sus procesos de expansión y contratación. Aunque no se reporta una pérdida masiva de empleos, sí se observa una reducción en la creación de nuevas plazas, lo que en términos prácticos se traduce en menor movilidad y acceso al mercado laboral local.
Por su parte, especialistas laborales advierten que este escenario puede afectar con mayor fuerza a trabajadores sin experiencia, recién egresados o personas que buscan reinsertarse al campo productivo, pues la competencia por vacantes se vuelve más alta y las empresas son más selectivas.
De acuerdo con datos recientes del INEGI, la industria maquiladora en Tijuana mantiene un volumen superior a 270 mil empleos formales, pero el crecimiento neto mensual ha mostrado fluctuaciones y tasas más bajas respecto a años previos. El CEEBC prevé que la tendencia se mantenga durante los próximos meses, en tanto se estabilizan el comportamiento del mercado global y las decisiones de inversión.
El organismo recomendó fortalecer programas de capacitación y vinculación laboral, así como políticas de estímulo para empresas que generen nuevas plazas, con el fin de mejorar las condiciones de acceso al empleo en la ciudad.
