Municipio participa en capacitación sobre Ley Daryela y perspectiva de género

El presidente municipal y altos mandos recibieron formación sobre la implementación de la Ley Daryela en la administración, en un esfuerzo coordinado entre autoridades estatales y municipales.

El presidente municipal Abdiel Gutiérrez Coronado participó en una capacitación sobre la Ley Daryela, estrategia de género y programa de capacitación dirigida a altos mandos municipales. La actividad fue encabezada por la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda y forma parte de una iniciativa conjunta entre los niveles municipal y estatal para fortalecer la coordinación institucional en materia de igualdad de género.

La Ley Daryela, también conocida como Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, constituye el marco normativo que rige las políticas públicas de género en México. Su implementación requiere que las administraciones públicas, incluyendo los gobiernos municipales, adopten medidas concretas para garantizar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en el acceso a derechos, recursos y oportunidades. Esta capacitación busca que los tomadores de decisiones en el nivel municipal comprendan sus obligaciones bajo esta ley y las transversalicen en sus respectivas áreas de trabajo.

La perspectiva de género representa un enfoque metodológico que permite identificar cómo las desigualdades entre hombres y mujeres se reproducen en las instituciones y en la formulación de políticas públicas. Al integrar este análisis en la gestión administrativa, las dependencias municipales pueden diseñar programas y servicios que respondan de manera más equitativa a las necesidades diferenciadas de la población. Esto implica revisar cómo se asignan recursos, cómo se organizan los procesos administrativos y cómo se atiende a la ciudadanía.

La participación de altos mandos municipales en esta capacitación evidencia un esfuerzo por institucionalizar el enfoque de género en la administración local. La presencia de la gobernadora en la actividad refuerza el compromiso del gobierno estatal en apoyar a los municipios en la implementación de estas políticas. La coordinación entre ambos niveles de gobierno resulta fundamental, dado que muchas de las competencias en materia de igualdad de género se ejercen de manera compartida o tienen impacto directo en las comunidades.

El programa de capacitación abarca tanto el conocimiento de la normativa como las herramientas prácticas para su aplicación en los procesos cotidianos de las instituciones. Esto incluye desde la elaboración de diagnósticos sobre brechas de género hasta la definición de indicadores para medir avances. La formación de autoridades municipales en estos temas es esencial, ya que son quienes toman decisiones sobre presupuestos, prioridades de inversión pública y asignación de servicios que afectan directamente a la población.

Esta iniciativa se suma a los esfuerzos más amplios que diversos municipios y gobiernos estatales han implementado en los últimos años para cumplir con las disposiciones en materia de igualdad de género. Las capacitaciones institucionales, cuando se ejecutan de manera sostenida y se acompañan de cambios en los procesos administrativos, pueden contribuir a que las políticas públicas respondan mejor a las necesidades de hombres y mujeres. Los siguientes pasos dependerán de cómo estas administraciones municipales traduzcan los conocimientos adquiridos en acciones concretas en sus dependencias y programas.

Redacción Noticias ContrasteBC