TIJUANA, BC.— Trabajadores del sector salud se manifestaron este lunes a las afueras del Hospital Materno Infantil, en la Tercera Etapa del Río, para exigir la reinstalación de tres empleados del área de limpieza que, aseguran, fueron despedidos de manera injustificada a finales de diciembre de 2025.
Una de las afectadas, Rosalba Luquín, relató que fue notificada de su despido dentro del baño del hospital por personas que no se identificaron y sin justificación formal, a pesar de contar con cinco años de antigüedad, primero en la UNEME y luego en ISESALUD. En ese momento, le retiraron el gafete y se le prohibió la entrada a su lugar de trabajo.
Osvaldo Martínez, secretario general del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de Salud (Sección 18 BC), señaló que los trabajadores fueron informados un día antes de que el 31 de diciembre sería su último día laboral. La autoridad no entregó documentos oficiales ni ofreció liquidación, bajo el argumento de que eran trabajadores eventuales.
Martínez explicó que los afectados cuentan con ISSSTE, lo que acredita su estatus como personal de base. Una de las trabajadoras incluso recibe tratamiento médico, lo que ahora queda en riesgo por la pérdida de su empleo.
El sindicato denunció que, mientras se realizaban los despidos, desde el 2 de enero comenzó la contratación de nuevo personal de limpieza a través de empresas de outsourcing, lo que consideran un intento de reducir costos laborales ante el proceso de transición al IMSS Bienestar.
Martínez advirtió que esta estrategia podría repetirse durante el año, afectando a más empleados de forma gradual. Recordó que en 2025, más de 70 trabajadores del Hospital General de Tijuana lograron ser absorbidos gracias a la presión social y mediática, pero ahora las autoridades parecen optar por una salida silenciosa y fragmentada.
El sindicato presentó oficios dirigidos al titular de la Secretaría de Salud en Baja California, José Adrián Medina Amarillas, y al área de Recursos Humanos de ISESALUD, sin obtener una respuesta favorable.
“La estrategia es clara: hacer los despidos en pequeñas dosis para evitar protestas masivas”, afirmó el dirigente sindical.
