Bomberos de Tijuana denuncian precariedad laboral, bajos ingresos y falta de estabilidad

Elementos de la corporación difundieron señalamientos sobre salarios reducidos, ausencia de prestaciones para sus familias, largos periodos de espera para obtener una base y gastos cubiertos con recursos propios. La denuncia coloca atención sobre las condiciones en las que opera parte del personal encargado de atender incendios, rescates y emergencias en la ciudad.

Bomberos de Tijuana difundieron una denuncia pública para exponer las condiciones laborales que, aseguran, enfrenta una parte importante del personal que trabaja bajo esquema de confianza dentro de la corporación. Entre los principales señalamientos aparecen bajos ingresos, falta de estabilidad laboral, ausencia de pensión para sus familias y la necesidad de cubrir con recursos propios distintos gastos relacionados con su labor.

De acuerdo con la información difundida por los propios elementos, los bomberos de confianza perciben entre 3,500 y 4,500 pesos por semana. En contraste, señalan que el personal con base recibe entre 8,000 y 12,000 pesos. La diferencia, según la denuncia, se presenta pese a que ambos realizan funciones similares dentro de la atención de emergencias.

Otro de los puntos expuestos es la falta de protección para las familias del personal de confianza. Los bomberos inconformes sostienen que este esquema laboral no garantiza pensión para sus seres queridos, aun cuando se trata de una actividad de alto riesgo que implica exposición constante a incendios, accidentes, rescates y otras situaciones críticas en distintos puntos de la ciudad.

La denuncia también advierte sobre la dificultad para acceder a una base. Según el señalamiento, hay elementos que pueden esperar hasta 14 años para lograr una plaza con mayor estabilidad. Esta condición, afirman, mantiene a una parte del personal durante largos periodos en una situación de incertidumbre laboral, sin certeza sobre su permanencia ni sobre el acceso a mejores prestaciones.

A ello se suma el costo económico que, según la queja difundida, deben asumir directamente los propios bomberos. Entre los gastos mencionados se encuentran la compra de uniformes, equipo de trabajo y lámparas, además del pago de la licencia de manejo, con montos que irían de 4,000 a 5,000 pesos. Bajo esta versión, parte de los insumos necesarios para cumplir con sus funciones no estaría siendo cubierta de manera integral por la institución.

Los inconformes también sostienen que la mayoría del personal opera bajo esquema de confianza y que, además de combatir incendios, también cumple funciones como paramédico y rescatista. Esa combinación de tareas refuerza el reclamo sobre la necesidad de contar con condiciones acordes con la responsabilidad que implica atender emergencias de distinta naturaleza en una ciudad como Tijuana.

Uno de los señalamientos más delicados es el relacionado con la posibilidad de exigir mejores condiciones. En la denuncia se afirma que quienes piden una base o buscan reclamar por su situación laboral corren el riesgo de ser removidos de su cargo. De confirmarse, ese punto no solo reflejaría precariedad en las condiciones de trabajo, sino también un ambiente adverso para plantear inconformidades dentro de la corporación.

La situación expuesta vuelve a colocar bajo discusión el trato institucional que reciben quienes participan de manera directa en la protección de la población. El trabajo de los bomberos implica riesgo físico permanente, desgaste emocional y alta exigencia operativa, por lo que temas como salario, seguridad social, estabilidad laboral y acceso a equipo suficiente forman parte de una discusión de interés público.

Más allá del detalle puntual de cada cifra, la denuncia apunta a una inconformidad de fondo: que personal que enfrenta los mismos riesgos y cumple tareas equivalentes no cuenta con las mismas condiciones laborales. Esa percepción de desigualdad es la que sostiene buena parte del reclamo hecho público por los elementos inconformes.

Hasta el momento, no hay una postura oficial del Ayuntamiento de Tijuana, de la Dirección de Bomberos o de las áreas administrativas responsables sobre los puntos señalados.

Aun con esa falta de respuesta oficial, la denuncia ya instaló un tema sensible en la conversación pública: las condiciones en que laboran quienes atienden incendios, rescates y otras emergencias en Tijuana. El reclamo plantea que quienes protegen a la población deberían contar con garantías mínimas de ingreso digno, equipo suficiente, estabilidad laboral y respaldo para sus familias.

Por ahora, lo que existe es un señalamiento público que busca visibilizar presuntas condiciones de precariedad dentro de una corporación esencial para la ciudad. La atención queda puesta en una eventual respuesta institucional que confirme, aclare o desmienta los puntos expuestos por los bomberos.

Redacción Noticias ContrasteBC